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Le logiciel RH des équipes de terrain

Vos RH au clair.
L’esprit plus libre.

Organisez le travail, suivez les heures et les congés, préparez les éléments de paie. Retrouvez du temps pour ce qui compte.

Le renard Lycalo accompagne neuf profils anonymes : service en salle le lundi de 09:00 à 15:00, en cuisine le mercredi de 10:00 à 16:00 et congés payés du mardi au vendredi. Repères de congés, d’heures supplémentaires, de jours fériés, de repas et de conformité. Données fictives.

D’abord, votre équipe.

Les bonnes informations.
Au bon endroit.

Identité, contrat, établissement : les renseignements utiles de chaque salarié sont réunis. Une base claire pour organiser le travail, sans repartir à la recherche des informations.

Dossier fictif de Léa Martin à La bonne table : identité, contrat CDI à temps plein et affectation réunis.

Planning et organisation

Une semaine lisible pour vous.
Des horaires clairs pour chacun.

Les horaires, les postes et les disponibilités se retrouvent dans une même vue. Votre équipe sait où elle va.

Planning illustratif de la semaine 34, avec cinq profils neutres. Deux services du lundi, 09:00–15:00 en salle et 10:00–16:00 en cuisine, ainsi que les modèles de semaine et la duplication.
Des semaines types à réutiliser Des points de vigilance visibles Un espace pour chaque employé
Découvrir le planning

Absences et congés

Les demandes réunies.
Le casse-tête en moins.

Votre équipe pose ses demandes et suit la réponse. Vous retrouvez le contexte utile pour décider et organiser la suite.

Explorer les absences et congés
Demandes de congés illustratives, sans identité : une demande à traiter et une approuvée. Solde de 15 jours au 2 novembre, soit 20 acquis moins 5 pris ; demande en attente non déduite.

Badgeuse et suivi du réel

Le prévu, le réel. Vous voyez où vous en êtes.

Un pointage au début du service, un autre à la fin. Comparez les horaires prévus et réalisés, puis vérifiez les écarts.

Découvrir la badgeuse
Horloge à 17:34. Service prévu de 08:30 à 17:30, réalisé de 08:27 à 17:34 : écart de 7 minutes. Début de service à 08:27 et fin à 17:34. Exemple fictif.

Heures et compteurs

Lycalo fait les calculs.
Vous gardez la décision.

Heures supplémentaires, heures complémentaires et repos compensateurs : retrouvez les résultats utiles et le contexte pour décider. Un calcul éclaire votre choix, il ne le remplace pas.

Heures et compteurs illustratifs, semaine 26 : 2 h supplémentaires à 10 %, 3 h supplémentaires à 25 % et 1 h complémentaire. Profils neutres ; vous gardez la décision.
Relevé individuel fictif de Léa Martin, avec ses horaires, un emplacement d’émargement vierge et un aperçu d’e-mail contenant le document.

Émargement

Le relevé est prêt.
La suite est plus simple.

Des feuilles individuelles à imprimer et à partager par e-mail avec vos employés. Les informations déjà suivies accompagnent la suite, sans tout ressaisir.

Découvrir le suivi des heures

Et à la fin du mois…

Vos éléments de paie réunis

Le quotidien a déjà préparé le terrain. Contrôlez les informations de votre équipe, puis passez le relais à votre gestionnaire de paie.

Les heures, congés, majorations, repas et repos compensateurs réunis dans un rapport de paie exportable en Excel. Exemples de variables de paie.

Heures, heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateurs, jours fériés, congés et indemnités repas.

Voir la préparation de la paie

Simple aussi, côté budget.

Toutes les fonctionnalités.
Un tarif à votre taille.

Le support inclus. Et de la place pour faire grandir votre équipe.

Voir les tarifs
À partir de
24 €HT / mois
par établissement

1 à 10 salariés · Facturation annuelle

Toutes les fonctionnalités incluses

Pour les équipes qui font tourner le quotidien.

  • Restaurants

  • Hôtels

  • Bars

  • Commerces

  • Usines

  • Santé

  • Boulangerie

  • Équipes de terrain

Tout simplement.

Quelques réponses,
avant de se parler.

Votre équipe a ses habitudes.
Parlons de ce qui vous serait utile.

Demander une démo
À qui s’adresse Lycalo ?

Aux responsables de restaurants, hôtels, bars, commerces, usines, établissements de santé, boulangeries et équipes de terrain qui souhaitent réunir l’organisation du travail et le suivi RH dans un même outil.

Mes employés disposent-ils de leur propre espace ?

Oui. Ils retrouvent leur planning, consultent leurs soldes et suivent leurs demandes de congés depuis leur espace.

La badgeuse est-elle obligatoire ?

Vous pouvez organiser le travail et suivre les heures depuis le planning. La badgeuse complète ce suivi lorsque vous souhaitez disposer de pointages.

Lycalo produit-il les bulletins de paie ?

Lycalo rassemble les éléments à transmettre à votre gestionnaire de paie. La production des bulletins reste assurée par votre gestionnaire et son outil.

Puis-je essayer sans carte bancaire ?

Oui, l’essai gratuit est accessible sans carte bancaire. Vous pouvez aussi demander une démonstration pour découvrir Lycalo à partir des besoins de votre équipe.

On en parle ?

Moins de temps à rassembler.
Plus de temps pour votre équipe.

Découvrez ce que Lycalo peut changer dans votre quotidien.